Además, se gestionó la entrega de una refinanciación emprendedora correspondiente al Programa de Empleo Independiente.
Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (EPT)
Este Programa brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados.
Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento.
¿A quiénes está dirigido?
Micro, pequeñas, medianas y grandes empresas
Trabajadores desocupados mayores de 18 años
Los trabajadores desocupados deben pertenecer a alguno de los siguientes grupos o programas Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Seguro de Capacitación y Empleo, Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR) ó Seguro por Desempleo.
Beneficios
Los trabajadores desocupados reciben una ayuda económica mensual a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño.
De esta manera, el incentivo económico que brinda el MTEySS será mayor cuanto más pequeña sea la empresa. El orden será el siguiente: 1ro Micro, 2do Pequeña, 3ro Mediana y 4to Grandes.
Requisitos para las empresas
Designar un tutor cada 10 participantes.
Garantizar una cobertura de seguro de accidentes personales y un Plan Médico Obligatorio para los participantes.
Abonar parte de la ayuda económica que reciben los aprendices (excepto las microempresas).
Inscripción
Las empresas que quieran incorporar aprendices deben contactarse con la Oficina de Empleo local, que las asesorará y realizará el proceso de preselección de candidatos de acuerdo al perfil requerido.
Los trabajadores desocupados deben asistir la Oficina de Empleo local para informarse de las convocatorias vigentes.
Objetivo del programa
Mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados y contribuir al fortalecimiento de la productividad y competitividad de las empresas a partir de la posibilidad de formar trabajadores capacitados de acuerdo a sus necesidades.
